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Macerata (Macerata) - Presentato il bilancio sociale della Meridian cooperativa sociale


Presentato alla presenza dell’assessore alle Politiche sociali, Stefania Monteverde, del presidente e del vice presidente, rispettivamente Giuseppe Spernanzoni e Gabriella Sbarbati, il sesto bilancio sociale della Meridiana Cooperativa sociale, una realtà che opera nel territorio dalla sua fondazione avvenuta nel 1995. “Le cooperative sociali – ha  affermato l’assessore Monteverde introducendo la presentazione del bilancio sociale – sono una risorsa per il nostro territorio per quanto riguarda il sociale ma rappresentano anche un’opportunità per la crescita culturale”.   Il presidente Giuseppe Spernanzoni, dopo aver ricordato il ruolo della cooperativa, che è “uno strumento a servizio degli enti locali in grado di soddisfare il bisogno di un servizio e contemporaneamente di dare risposte ad altri bisogni”  ha sottolineato l’importanza della presentazione del bilancio sociale che “deve rendere conto non solo di quello che si è fatto dal punto di vista finanziario, ma anche  in termini di ricaduta sul territorio”. Gli indicatori  ripostati nel  bilancio sociale misurano i risultati conseguiti da Meridiana nell’anno 2011. Il confronto con  i tre anni precedenti permette di valutare l’andamento dei processi che si sviluppano nella cooperativa, di capire le modalità con le quali essa opera e di verificare la coerenza delle prassi con la mission.   Quello che appare evidente è il trend di crescita positivo del valore aggiunto netto pari a  1.128.775 di euro nel 2009, 1.622.859 euro nel 2010 e 1.838.498 euro nel 2011 con un incremento del 62,92 % su base 2009.   La distribuzione di ricchezza ai dipendenti e ai soci lavoratori ammonta a  1.108.197 euro a fronte di 1.138.926 euro del 2010 e 798.895 euro del 2009, risulta quindi stabilizzato l’incremento del 38,72% rispetto all’anno 2009  di tale importante dato, che assorbe il 60,28% del valore aggiunto netto prodotto dalla cooperativa .   Sul fronte occupazionale al 31 dicembre dello scorso anno risultano impiegate stabilemnte   72 unità lavorative di cui 19 svantaggiate che rappresentano il 35,85% rispetto ai normodotati, largamente superiore rispetto al 30% previsto dalla legge 381/1991, oltre a 22 soggetti svantaggiati in borsa lavoro .   Dei 72 dipendenti  46 risultano a tempo indeterminato con una percentuale pari al 63,89% sul totale. La cooperativa, pur dovendo fronteggiare come ogni altra realtà imprenditoriale le ben note e generali difficoltà economiche del momento e quindi le conseguenti problematiche del mercato del lavoro, è riuscita comunque a garantire stabilità occupazionale a 72 dipendenti registrando un calo di 8 unità lavorative rispetto al 2010, con un monte ore lavorate su base annua pari a 80.705  a fronte di 87.730 ore del 2010 e 63.175 del 2009.   La crescita delle attività sociali ha consentito alla cooperativa di  stabilizzare quelle categorie di persone svantaggiate ad alto rischio di emarginazione sociale che inevitabilmente più di altre, in periodi di crisi, patiscono la mancanza di chanches occupazionali. Numerosi infine risultano i progetti presentati nel corso di questi anni tra cui ricordiamo Macerata accoglie, Coltivare il  deserto e quello di cooperazione transfrontaliera con Albania e Montenegro relativo alla raccolta dei rifiuti.

di Redazione | 03/11/2012

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