We're sorry but our site requires JavaScript.

“Prevedere azioni che mirano ad un mutamento della cultura organizzativa aziendale, partendo dalla valorizzazione delle qualità e delle caratteristiche lavorative che possono esprimere le donne”. Questo in sintesi quanto previsto dal “Piano delle Azioni Positive per le Pari Opportunità” che sarà attuato per il triennio 2012-2015. Il piano è stato elaborato dall’Associazione Socio-Culturale “D.i.E. Onlus – Donne in Europa”, che ha chiesto al Comune di Sezze di condividere forme di collaborazione per l’attuazione dello stesso. “L’obiettivo primario dell’Amministrazione Comunale, in sintonia con i principi fondamentali del riconoscimento, del rispetto, dei diritti e della rappresentanza sui quali si incentra la legislazione in materia di pari opportunità – ha dichiarato l’Assessore al Personale Salvatore Leggeri-  è quello di stimolare la cultura della gestione delle risorse umane in un'ottica di genere. Il Piano di Azioni Positive si pone come strumento semplice ed operativo teso a concretizzare una migliore sinergia tra lo sviluppo organizzativo e quello professionale e personale, attraverso misure di valorizzazione di genere ed empowerment femminile come fattore qualificante dell’Ente, con riguardo alla propria realtà e alle proprie dimensioni. È uno strumento, dunque, che consente di adottare ed applicare concretamente misure che garantiscono effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale,  tenendo conto anche della posizione delle lavoratrici e dei lavoratori in seno alla famiglia”. La collaborazione e il partenariato tra l’Ente e l’Associazione prevede che il Comune gestisca l’aspetto giuridico- amministrativo, mentre il sodalizio apporterà le sue specifiche competenze in merito alle pari opportunità. “La collaborazione che sarà messa a punto tra il Comune di Sezze e l’Associazione – ha concluso Leggeri - oltre che a non essere onerosa per l’Ente, può essere utile per reperire finanziamenti e risorse, previsti dalla normativa di riferimento, al fine di raggiungere gli obiettivi primari che si intende perseguire attraverso la realizzazione del piano”.