«La sicurezza sul lavoro non si ottiene solamente attraverso la formazione sulla normativa, ma anche tramite un’attività finalizzata a cambiare nel concreto i comportamenti quotidiani dei lavoratori sul posto di lavoro». Sono queste le parole con cui Massimo Plescia, amministratore unico di Sdi Soluzioni d’impresa di Palermo – realtà che si occupa di formazione continua e di ricerche economiche – spiega l’ampia visione che sta alla base del Piano formativo regionale per lo sviluppo delle cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro in maniera integrata ai processi di qualità e ambiente. Un progetto ambizioso – realizzato da Sdi e finanziato dal Conto di Sistema Fondimpresa (Avviso 1/2009 – seconda scadenza) – che è stato siglato con il nome di “CoSì”, acronimo di “Comportamenti sicuri, sì”. Quest’ultima espressione è anche il titolo della tavola rotonda ospitata nella sede di Confindustria Caltanissetta (via Scovazzo 2) -domani,  venerdì 10 settembre alle 9.30 – partnership dell’iniziativa che da anni è fortemente impegnata nel divulgare una cultura imprenditoriale basata su legalità e prevenzione dei rischi, tutela dei collaboratori e sicurezza nei luoghi di lavoro. Interverranno: il presidente del Comitato Piccola Industria di Confindustria Caltanissetta Rosario Amarù, l’amministratore di Sdi Massimo Plescia, l’amministratore delegato di Business Consultant srl Luigi Bonsignore, Salvatore Bellia e Susanna Ingala dell’Inail di Caltanissetta; il direttore dell’Area Formazione di Fondimpresa Amarildo Arzuffi, il presidente di Obr Sicilia Santi Battiato; il presidente di Aidp Sicilia (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) Alfredo Greco, l’internal auditor del Gruppo Aiello Antonio Fresina, e il responsabile dello Stabilimento Ragusa Zappalà spa Andrea Noemi Pistorio. Il seminario rappresenta dunque il bilancio del primo ciclo di attività formative avvenuto da marzo ad agosto 2010, che conta 24 azioni formative, 27 aziende e 150 lavoratori coinvolti, per un totale di 1200 ore di formazione in tutta la Sicilia. I destinatari sono stati i dipendenti di aziende siciliane iscritte a Fondimpresa, appartenenti a settori economici di diverso tipo, dal manifatturiero ai servizi, passando per quello sanitario. Una formazione intensamente pratica, ad esempio, è stata quella condotta negli stabilimenti petrolchimici di Gela, dove gli operai apprendevano non da dietro i banchi ma direttamente sul campo di lavoro. «Visti i risultati ottenuti – aggiunge Plescia – durante la tavola rotonda tracceremo il percorso organizzativo per far ripartire il Piano per il nuovo anno. Abbiamo scelto Caltanissetta come cornice dell’evento, oltre che per la sua centralità geografica, perché da qui vogliamo lanciare a tutta l’Isola il messaggio di legalità che si legge tra le righe del Piano formativo. Il rispetto della sicurezza, prima ancora che un comportamento indotto, deve essere soprattutto una cultura etica radicata in ciascun lavoratore: dall’operaio al manager».  

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