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Dopo un complesso percorso, iniziato con la predisposizione e l’approvazione del Piano Triennale della Formazione del Personale Dipendente e concluso con l’espletamento della gara per l’individuazione delle Agenzie formative che erogheranno i corsi, prende concreto avvio l’attività di formazione ed aggiornamento del Personale del Comune di Cosenza. Un progetto ambizioso, a favore di tutto il personale, che si svilupperà dal 2011 fino al 2013 e per il quale saranno investiti quasi 800.000 euro. Presentazione alla stampa lunedì 10 gennaio, alle ore 12.00, nel Salone di Rappresentanza di Palazzo dei Bruzi. Parteciperanno il Sindaco Salvatore Perugini, l’Assessore al Personale Carlo Salatino, la Dirigente del settore Annarita Pellicori, i rappresentanti delle aziende che si sono aggiudicate l’appalto, CSIA di Cosenza e Solco di Roma. La conferenza stampa sarà l’occasione per presentare le metodologie utilizzate ed i tempi di erogazione degli interventi formativi. I corsi, che utilizzeranno sistemi e tecnologie di formazione avanzati, si svilupperanno su tre direttici principali: dell’innovazione tecnologica, della comunicazione e dell’evoluzione giuridico-normativa. Una vera e propria programmazione delle attività formative che pone il Comune di Cosenza all’avanguardia tra gli Enti Locali del Paese, in quanto tra i pochissimi ad essersi dotato di un Piano Triennale per la Formazione intesa, dunque, non come momento formativo occasionale, ma come strumento organico, costruito ed organizzato sui bisogni effettivi dell’Ente e soggetto anche a verifiche ed adeguamenti in itinere. Una concreta opportunità di crescita professionale per tutti i Dipendenti Comunali che non potrà che avere favorevoli ricadute sui servizi erogati dall’Ente ai cittadini e alle imprese.