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Crosia (Cosenza) - Prevenzione corruzione: adozione codice di comportamento dei dipendenti comunali


Al via la procedura aperta per l'adozione del codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Crosia. Il Segretario Generale dell’Ente locale, in qualità di responsabile della prevenzione della corruzione, richiamate le apposite Leggi in materia, ha invitato alle organizzazioni sindacali rappresentative all’Rsu interna all’Ente, ai responsabili di settore, a tutti i soggetti che operano nel settore e che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dall'Ente, a presentare eventuali proposte e/o osservazioni, entro il prossimo 3 marzo. Delle proposte e delle osservazioni eventualmente pervenute, si terrà conto nella relazione illustrativa di accompagnamento del Codice. Questa sorta di regolamento di comportamento serve a definire i doveri di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i dipendenti del Comune di Crosia sono tenuti a osservare. L’adozione del suddetto Codice rappresenta una delle “azioni e misure” principali di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione a livello decentrato, secondo quanto indicato nel Piano Nazionale Anticorruzione. Le disposizioni del codice si applicano ai dipendenti del Comune di Crosia a tempo indeterminato e determinato, ivi compresi i dipendenti di diretta collaborazione con gli organi politici o con i soggetti che, per legge, li sostituiscono; ai componenti del Nucleo di valutazione quale organismo indipendente di valutazione; ai componenti dell’Organismo esterno per il Controllo di gestione e del Collegio dei revisori; ai componenti degli Organi collegiali e delle Commissioni varie nonché ai professionisti che operano a qualsiasi titolo con il Comune di Crosia. Gli obblighi di condotta previsti dal presente Codice si estendono, per quanto compatibili, a tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo; ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche nonché nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'Ente.

di Redazione | 18/02/2014

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